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浅谈企业对沈阳拓展培训公司几大误区

锋行团建2016-11-21公司新闻
沈阳拓展培训大家都很熟悉。现在很多公司都组织自己员工参加拓展培训,觉得拓展培训可以锻炼员工的团队精神,可有的公司却觉得没意义,只是浪费钱,浪费时间,企业和公司对拓展训练的认识到底存在那些误区呢?
误区一、拓展训练因效果出众而成功
    拓展训练的成功是培训形式差异化的成功,与培训效果无直接关系。户外拓展训练的成功是站在室内培训的反面,明确提出形式差异化的战略定位——户外团队培训,彻底颠覆室内培训的一切束缚,不仅将培训地点搬到了崇山峻岭之间,而且抛弃了室内课的长篇大论,内容以团队熔炼为主,无逻辑性但活动体验式性强,生动有趣。
误区二、拓展训练是管理培训的延伸
    长久以来,在企业实践中,人们都忽略了拓展训练的核心定位——户外团队熔炼,反而与擅长制造概念的培训公司一起,将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上,从领导力到高效沟通,从卓越销售到时间管理,几乎无所不包,无所不能。结果却让人们坠入五里云雾,搞不清拓展训练到底要带给大家什么。
    拓展训练不是管理培训的延伸,不管是走在拓展行业前端的北京还是在其他地区,拓展训练并不能解决任何企业的实际问题,它只是一个大熔炉,负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合,发挥什么作用,那要看企业的管理者了。拓展训练只负责帮助企业塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值!
以上就是我们今天的内容,希望大家可以喜欢,更希望我们的分享可以帮到大家。
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沈阳拓展培训