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沈阳拓展培训之拓展训练如何改变企业文化氛围

锋行团建2016-11-25行业动态
 
现在企业都讲究文化氛围,文化氛围很大程度上体现了企业形象。企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中,体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。企业文化氛围是无形的,以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染,体验到企业的整体精神追求,因而产生思想升华和自觉意愿。 今天我们就一起来谈谈沈阳拓展培训之拓展训练如何改变企业文化氛围
企业文化氛围对于企业成员的精神境界、气质风格的形成都具有十分重要的作用。企业文化氛围不是在建成之初就设定好的,而是企业人员日积月累所展示的一种精神,这种精神环绕在企业之上,人们也会被这种氛围感染。
  企业会注重文化氛围的形成,以哪种方式可以快速有效地建立企业文化呢?员工价值观、团队精神可以体现企业文化,企业管理层要注重人员精神素质的培养。精神素质的培养不是靠单纯的授课,传统的灌输式培训方式可以传授职业技术,但无法培养学员的精神。精神的培养主要是靠亲身体验感悟。选择正确的培训方式关系到企业形象的传播。
  拓展训练作为一种体验式培训,以新颖的培训方式受到各大企业的支持和认可,它在空间上不受约束,学员既可以在室内进行培训,也可在室外享受大自然的同时进行拓展培训。拓展训练注重学员精神素质方面的提升,让学员投入到所安排的项目中,结束后由老师点评、学员感悟以达到精神层面的提高。
  拓展项目中高空断桥、合作天梯等挑战自我的项目颇有难度的,学员需要承受身体和智力上的考验,有时候甚至要挑战自己的极限。面对这些困难,学员需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源,最终完成任务。员工的创新、大胆、进取都可以作为企业文化吸引客户的眼球,他们向外界传递出一种代表公司的正能量。而信任背摔、盲人方阵、抱团打天下等团队项目培训的是团队精神。凝聚力强、团队协作力高、存在信任感的团队一定会为企业在竞争激烈的市场中打下一片天。据行远顾问小编多年的经验,企业员工在经历过拓展训练后一定会有脱胎换骨的变化,企业文化也会发生质的改变。
以上就是我们今天的内容。
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沈阳拓展培训