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企业内训
企业培训简介
  培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益。它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。
  它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统;它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

教练式管理对企业的效益
  提升生产效率和企业利润
  建立企业向外拓展的基础,帮助企业面对急速变化的商业环境所带来的挑战
  建立企业语言,改善沟通形式,提升沟通效率
  发掘和发展员工个人的独特才能
  增强公司变革计划的成果
  凝聚团队的力量,实现企业理想

在企业中运用“教练式管理”对员工的效益
  激发员工的创意与潜能
  令员工的心态由被动待命转为积极进取
  激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
  使员工的内在素质不断提升 获得持续性的自我学习和改进的动力

课程特点:
  风靡大陆的管理潜能开发课程
  最有效的学习方式;通过精心设计的游戏和活动让你去真实体验真正看到、听到、感觉到本质的蜕变和成长!
  100%的原始感动;自己感动自己;自己发现自己;自己突破自己。一生必须经历一次的过程!
  发展深思浑然一体,凝聚向心立竿见影;两天中您团队的变化是以往两年所不能达到的!
  您将经历一次心灵的拓展;有哭有笑,真实感动,一生受益!
  一个以您最小成本获得企业最大盈利的超值投资!

课程价值:
  1、解决人力资源难题:
  实行人力资源后员工心态的转变。
  如何制定企业战略。
  企业员工优化培训。
  计划如何有效服务于企业战略规划。
  2、解决员工心态问题:
  令员工心态由被动待命转变为积极进取;
  提升员工的素质管理能力;
  激发员工的创意与潜能;
  获得持续性的自我学习和改进的动力;
  3、解决领导力问题:
  提升团队领导力,打造强大团队
  突破固有思维运用新式领导力
  4、打造团队精神及提升团队效率:
  凝聚团队力量,实现企业理想;
  使团队上下齐心,进行有效的沟通协作
  如何使不同年龄层次的人员按照一个方向努力
  提升生产效率和企业利润;
  建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战;
  建立企业语言,改善沟通形式,提升沟通效率;